BPRNews.id -  Bank Mandiri terus berupaya menerapkan prinsip-prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance) di lingkungan kerja. Salah satu langkah yang dilakukan adalah mengedukasi karyawan untuk menerapkan aspek keberlanjutan dalam operasional sehari-hari. 

Menurut Wakil Direktur Utama Bank Mandiri, Alexandra Askandar, perusahaan mendorong setiap karyawan untuk mengadopsi pola pikir bisnis hijau (Green Business Mindset) dan inisiatif operasional berkelanjutan (Green Operations). Untuk mendukung hal ini, fungsi ESG Internal Engagement dibentuk di bawah ESG Group guna mengkurasi program pengembangan kemampuan karyawan.

Pada tahun 2024, Bank Mandiri telah melaksanakan berbagai inisiatif, termasuk mandatory E-Learning ESG untuk 27.844 pegawai, kampanye rutin melalui desktop wallpaper, serta forum diskusi seperti "Road to NZE 2030 by Operation". Bank Mandiri juga menambahkan topik ESG dalam pelatihan untuk Management Trainee dan pegawai baru.

Perusahaan berencana memberikan penghargaan kepada pegawai yang menunjukkan komitmen terhadap ESG, melalui Mandiri Employee Award  tahunan. Selain itu, Bank Mandiri mendorong digitalisasi proses kerja dan transisi ke energi terbarukan, termasuk penggunaan kendaraan berbasis baterai dan pemasangan panel surya di kantor operasional.

Dengan komitmen yang kuat, Bank Mandiri bertekad mencapai target Net Zero Emission by Operation pada tahun 2030, sekaligus menjadi contoh peran korporasi dalam mengatasi perubahan iklim dan menciptakan masa depan yang lebih hijau.