Bprnews.id - Sebagai pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), waktu memiliki nilai yang sangat berharga. Untuk menyederhanakan operasi bisnis dan menghemat waktu, UMKM sering mencari solusi untuk mengelola tugas administratif dengan lebih efisien.

Menurut Entrepreneur, UMKM biasanya menghabiskan sekitar 20 persen dari waktu mereka untuk tugas administratif, termasuk penggajian karyawan. Untuk mengatasi masalah ini, banyak UMKM mulai memanfaatkan layanan payroll otomatis.

Payroll merupakan layanan atau sistem yang mengurus pembayaran gaji karyawan secara tepat dan otomatis. Dengan memanfaatkan layanan payroll, UMKM dapat menyederhanakan operasi bisnis dan menghemat waktu berharga.

Bermitra dengan layanan payroll yang terpercaya membawa berbagai manfaat bagi UMKM. Salah satunya adalah memudahkan pengelolaan pembayaran gaji karyawan secara otomatis dan akurat. Ini tidak hanya menguntungkan pemilik bisnis, tetapi juga karyawan yang bekerja di bawah perusahaan tersebut.

Menurut CIMB NIAGA, ada empat komponen utama dalam sistem payroll, yaitu gaji pokok, pajak, tunjangan, dan potongan jaminan sosial dan kesehatan. Sistem payroll membantu menyederhanakan perhitungan gaji bersih karyawan berdasarkan gaji pokok, serta mempermudah perhitungan pajak penghasilan dan pemotongan iuran jaminan sosial dan kesehatan.

Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, jumlah karyawan yang dibutuhkan juga akan meningkat. Oleh karena itu, layanan payroll otomatis sangat membantu dalam menjalankan proses administrasi secara cepat dan optimal, serta mengurangi risiko kesalahan manusia yang mungkin terjadi.